AVR è il gestore dei patrimoni stradali e ambientali per vocazione da oltre 50 anni.
Grazie a un approccio attento, autonomo e integrato, custodisce i beni affidati, generando valore per se stessa e per il territorio in cui opera in Italia e in Polonia.
Il Gruppo opera in tre mercati: quello delle infrastrutture territoriali, in particolare nelle Gestioni e Manutenzioni stradali e nel verde e arredo urbano, quello dei Servizi Ambientali, con servizi di igiene urbana, impianti di trattamento rifiuti e interventi di bonifica di siti contaminati, e quello dell’ingegneria e della tecnologia.
In tali ambiti, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenze.
Il Gruppo AVR dispone di una struttura complessiva di 2.000 dipendenti a servizio di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici, 33 sedi in Italia e in Polonia, 4 impianti e un volume d’affari consolidato di 200 milioni di euro.
Per il nostro Settore Infrastrutture e Territorio, nell’ambito dell’AREA TOSCANA, siamo alla ricerca di un Tecnico Stradale, per il distaccamento operativo di Roncobilaccio (BO).
La risorsa sarà impiegata delle attività di gestione e manutenzione autostradale a diretto riporto del Responsabile del distaccamento, occupandosi di tutto quanto attiene i contratti di manutenzione ordinaria ricorrente.
In particolare, sarà coinvolta nelle seguenti attività:
Sede di Lavoro:Roncobilaccio (BO)
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì.
È richiesta la disponibilità alla reperibilità telefonica ed a pronti interventi, anche notturni. A turno è richiesta la disponibilità a lavorare anche il sabato.
RAL: 30K-35K e comunque commisurata all’esperienza.
La tipologia di contratto sarà valutata in fase di colloquio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.